如今開(kāi)工紅包已經(jīng)成了企業(yè)文化習(xí)俗，一般是在春節(jié)過(guò)后，企業(yè)重新開(kāi)工的當(dāng)天,，板向各位員工派發(fā)紅包福利，這也是激發(fā)員工積極性的一種方式。但是傳統(tǒng)的發(fā)紅包方式，不僅麻煩還容易出錯(cuò)，極其的不方便。所以，下面介紹一種開(kāi)工紅包H5，能夠幫助企業(yè)達(dá)到簡(jiǎn)單方便的紅包發(fā)放效果！

一、傳統(tǒng)發(fā)紅包難點(diǎn) 

發(fā)開(kāi)工紅包的難點(diǎn)在于傳統(tǒng)的發(fā)紅包方式需要前期做好大量的準(zhǔn)備工作，而實(shí)際效果也不怎么理想。例如，傳統(tǒng)的紙質(zhì)紅包需要人工封裝，若企業(yè)員工人數(shù)過(guò)多，就需要大量的時(shí)間成本，同時(shí)還可能出差錯(cuò)，出現(xiàn)漏裝的情況，而簡(jiǎn)單的發(fā)放紙質(zhì)紅包對(duì)員工也沒(méi)多大的影響力。也有一些企業(yè)是采用微信紅包的形式，但微信紅包有200元的上限，也只能一個(gè)一個(gè)發(fā)，如同轉(zhuǎn)賬一般，達(dá)不到調(diào)動(dòng)員工工作積極性的效果。

二、H5發(fā)紅包優(yōu)勢(shì)

為了方便企業(yè)發(fā)放開(kāi)工紅包，需要針對(duì)解決發(fā)放開(kāi)工紅包前期準(zhǔn)備工作多、發(fā)放麻煩和效果不佳等問(wèn)題。對(duì)此，可以采用開(kāi)工紅包H5來(lái)解決。企業(yè)可通過(guò)后臺(tái)配置自行對(duì)中獎(jiǎng)概率、中獎(jiǎng)金額、紅包數(shù)量等紅包發(fā)放規(guī)則進(jìn)行設(shè)置，讓企業(yè)員工掃碼參與活動(dòng)，以抽獎(jiǎng)的形式來(lái)領(lǐng)取開(kāi)工紅包。通過(guò)H5來(lái)發(fā)開(kāi)工紅包主要有以下優(yōu)勢(shì)：

1、H5的形式更加新穎，可以實(shí)時(shí)顯示大家的中獎(jiǎng)數(shù)據(jù)，讓開(kāi)工紅包更有吸引力。并且在H5開(kāi)工紅包上添加上企業(yè)專屬的新年祝愿、新年開(kāi)工祝福等話語(yǔ)，也表達(dá)企業(yè)對(duì)員工的一份祝愿。

2、大大減少了企業(yè)做準(zhǔn)備工作的時(shí)間，也無(wú)需機(jī)械重復(fù)的操作，讓開(kāi)工紅包活動(dòng)順暢進(jìn)行。

3、有一定隨機(jī)性的紅包能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓活動(dòng)更有趣味，提升企業(yè)與員工的交互效果，起到鼓舞員工工作的作用。

4、只需加入一個(gè)工號(hào)身份識(shí)別功能，就能將H5分享給外部客戶，對(duì)外宣傳企業(yè)開(kāi)工了，開(kāi)始接業(yè)務(wù)了，在向客戶問(wèn)候的同時(shí)起到企業(yè)品牌宣傳的效果。

總的來(lái)說(shuō)，開(kāi)工紅包H5能讓企業(yè)發(fā)紅包更加方便，也能讓開(kāi)工紅包對(duì)企業(yè)員工起到更好的鼓舞作用。企業(yè)也可將H5推送給客戶，向客戶送上新春開(kāi)工祝福，同時(shí)也是對(duì)品牌進(jìn)行宣傳。開(kāi)工紅包H5的功能需求比較簡(jiǎn)單，所需的H5開(kāi)發(fā)費(fèi)用不高，歡迎感興趣的朋友來(lái)點(diǎn)擊咨詢。